Starte beruflich durch mit PFIF
Eine Karriere bei uns ist so vielfältig, wie Ihr es seid. Erfahre mehr zu PFIF und unserer Unternehmenskultur.
PFIF in Zahlen
Wir begleiten Unternehmen seit mehr als 30 Jahren erfolgreich durch die Förderlandschaft.
- Mitarbeitende
- Standorte
- Betreute Kunden
- Realisierte Förderprojekte
Unsere Unternehmenskultur bei PFIF
Bei PFIF pflegen wir eine Kultur des offenen Austauschs, der Qualität und gegenseitigen Unterstützung. Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stehen im Mittelpunkt.
Bereichsübergreifende Teamarbeit und partnerschaftlicher Umgang – vom Onboarding bis zum Alltag – schaffen Gemeinschaft und fördern Eigenverantwortung.
Unsere Mitarbeitenden bringen aktiv Ideen ein und gestalten so nachhaltige Beziehungen zu Kunden und im Team. Das ist die Grundlage für persönliches Wachstum und gemeinschaftlichen Erfolg.
Unsere Werte bei PFIF
-
Innovation ermöglichen
Wir ermutigen neue Ideen und schaffen die Voraussetzungen, damit Innovationen entstehen können. Mit fundierter Förderlogik und technologischem Verständnis helfen wir Unternehmen, Forschung und Entwicklung gezielt voranzubringen und Potenziale systematisch zu entfalten.
-
Partnerschaftlich gestalten
Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, respektvoll und vertrauensvoll. Als verlässlicher Partner begleiten wir Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und übernehmen Verantwortung im gesamten Förderprozess. Gemeinsam gestalten wir unternehmerische Zukunft.
-
Verantwortung übernehmen
Unser Handeln ist langfristig ausgerichtet. Wir denken Förderung als Hebel für nachhaltiges Wachstum, Standortsicherung und gesellschaftlichen Mehrwert. Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit sind dabei die Grundlage unseres täglichen Handelns.
-
Teamgeist leben
Unser Erfolg ist Teamarbeit. Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander. Unterschiedliche Perspektiven und gemeinsame Verantwortung stärken unsere Lösungen – intern wie extern.
-
Entwicklung fördern
Wir schaffen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Durch kontinuierliche Weiterbildung, klare Verantwortung und individuelle Förderung unterstützen wir Mitarbeitende dabei, ihre Stärken auszubauen und sich langfristig zu entwickeln.
-
Offene Kultur gestalten
Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit transparentem Austausch und viel Eigenverantwortung. Ein flexibles Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Kreativität und Eigeninitiative fördert, bildet die Grundlage für Motivation, Innovation und nachhaltigen Erfolg.
Benefits bei PFIF
-
Leistungsgerechte Vergütung
Attraktives Gehalt mit variablen Bestandteilen wie Boni oder Provisionen.
-
Zusatzvergütungen
Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie steuer‑ und abgabenfreie Sachbezüge.
-
Vorsorge & Sicherheit
Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur langfristigen Absicherung.
-
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
-
Hybrid & Remote Work
Flexibles Arbeiten im Büro, hybrid oder remote – je nach Rolle und Abstimmung.
-
Spannende Projekte
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Einblick in innovative Vorhaben.
-
Strukturiertes Onboarding
Qualifizierte Einarbeitung mit klaren Prozessen und persönlicher Begleitung.
-
Weiterentwicklung
Kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung individueller Stärken.
-
Moderne Arbeitsumgebung
Zeitgemäße Arbeitsplätze, angenehme Büroatmosphäre und gute Ausstattung.
-
Flache Hierarchien
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum.
-
Wertschätzende Kultur
Positives Arbeitsklima, Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
-
Zusätzliche Benefits
Jobrad, Obstkorb und kostenloser Kaffee als kleine Extras im Alltag.
Unser Bewerbungsprozess
Kennenlern- und Screening-Gespräch
In einem kurzen Gespräch mit unserer Personalabteilung lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir stellen dir PFIF, das Team und die Position vor – und du gibst uns einen ersten Einblick in deinen beruflichen Hintergrund und deine Motivation.
Fachlicher Austausch mit dem Teamlead
In einem digitalen Gespräch (ca. 60 Minuten) tauscht du dich mit dem Teamlead intensiver über die Position, Aufgaben und Erwartungen aus. Dabei geht es sowohl um fachliche Inhalte als auch um das gegenseitige Kennenlernen.
Persönliches Treffen vor Ort
Zum Abschluss laden wir dich zu einem persönlichen Treffen ein. Je nach Position und Team findet entweder ein Gespräch vor Ort (1–2 Stunden) oder ein Schnuppertag von ca. 5 Stunden statt, bei dem du Einblicke in den Arbeitsalltag und das Team erhältst.